반응형
이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.
☑️ 가정의 달, 최대 50% 할인 받고 선물 준비 끝내세요!
➡️ 쿠팡 가정의 달 BIG SALE 바로가기
🎯 [2024 최신] 출산전후휴가와 급여 총정리｜임신한 여성 근로자 필독 가이드
📌 목차
- 출산전후휴가란?
- 유산·사산휴가 안내
- 출산전후휴가급여 지급 기준
- 신청 조건 및 대상자
- 신청 절차 및 주의사항
- 자주 묻는 질문 정리
- 쿠팡 가정의 달 할인 꿀팁 🎁
1. 출산전후휴가란?
임신한 여성 근로자는 출산 전·후로 총 90일간(쌍둥이는 120일)의 휴가를 사용할 수 있으며, 출산 후 최소 45일 이상 사용해야 합니다. 유산 또는 사산 위험이 있는 경우에는 진단서를 제출하여 휴가를 나눠 사용할 수 있습니다.
2. 유산·사산휴가 안내
임신 기간에 따라 5일에서 최대 90일까지 유산·사산휴가를 사용할 수 있으며, 진단서 제출이 필요합니다. 단, 임신중절의 경우 법적 기준에 부합해야만 인정됩니다.
3. 출산전후휴가급여 지급 기준
4. 신청 조건 및 대상자
- 출산전후휴가: 임신한 여성 근로자 누구나 가능
- 휴가급여: 고용보험 가입 180일 이상, 실제 휴가 사용자
- 신청기한: 휴가 시작 1개월 후부터 종료 후 12개월 이내
5. 신청 절차 요약
- 회사에 휴가 신청서 제출
- 회사가 고용센터에 확인서 제출
- 근로자가 급여 온라인 신청 (고용24)
- 고용센터에서 심사 후 지급 (평균 14일 내)
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
- 임신 초기에도 출산휴가 사용 가능? → 가능. 진단서 제출 필요.
- 유산하면 휴가는? → 임신 주차별로 5~90일 휴가 가능
- 퇴사하면 어떻게 되나요? → 퇴사 전까지만 급여 지급
- 휴가 중 일하면? → 주 15시간 이상 근로 시 급여 제한
🎁 가정의 달, 쿠팡 특별 할인
쿠팡에서는 가정의 달을 맞아 최대 50% 할인 행사 중!
육아용품, 건강식품, 선물용품 모두 준비되어 있어요.
👉 쿠팡 가정의 달 혜택 보러가기
🔗 유용한 링크 모음
반응형